在银行上班之后如果要辞职的可以向公司提前30天报告，到时候银行应该提供离职证明的，如果银行不给离职证明，劳动者又应该怎样处理呢？为了帮助大家更好的了解相关的法律知识，本站小编已经整理了以下的相关内容。

一、银行不给离职证明怎么办理手续

劳动者离职原单位不给办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。

二、员工办理离职手续的流程

1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。

2、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职，出现工作脱节，减少不必要的经济损失。

3、公司财物、文件资料及清偿债务。

员工在公司期间，由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物，企业应指定专人接收。并将员工在职期间保管和使用的全部文件资料进行清理，如客户名单、各种图表图纸、财务账本、工作计划、技术资料等。另外，在劳动合同解除或终止时，公司应清查该员工在职期间是否欠有公司债务，如借款、赔偿款、罚款等。

4、退还员工证件及结清工资。

5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。

6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。

7、出具解除或者终止劳动合同的证明。

8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。

根据以上内容的相关的回答可以得出，在离职之后如果不给离职证明，这种情况就已经违背了劳动法所规定的，所以员工可以到劳动监察部门进行投诉举报处理，一般是比较有效果的，如果您还有相关的法律咨询可以致电本站在线律师解答。