对于职工来说自身的权益是很重要的，按规定职工如离职的话公司需要开具一份离职证明，这个离职证明对职工是比较重要的，但是如果没有保险的话应该怎样办理离职证明?下面就由本站小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、没保险可以离职证明怎么办理

办理离职证明和保险是没有关系的，只要与单位解除劳动关系，单位就会出具离职证明了。

单位不开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

通过上文的解释，我们可以了解到没有保险对于办理离职证明是没有什么影响的，所以说离职的时候需要向单位申请离职证明办理。以上这些就是本站小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询本站相关律师。