按照公司法以及相关条例规定，职工在与公司解除劳动合同关系前，需要共同签订合法有效的离职证明后，职员才能办理后续的社保转移等手续，而离职证明需要加盖公章才能有法律效力，那么办离职证明公章怎么办理?如果发现没有加盖公章，该怎么办?对此，本站小编整理出以下的内容，一起来看看吧：

一、办离职证明公章怎么办理

公司开具的离职证明，必须加盖公司章，不然，离职证明没有法律效力，因而，劳动者无法到劳动局办理失业证，也就不能到社保局办理转移社保手续,

所以，发现公司开具的离职证明没有加盖公章，职员本人可以前往公司要求加盖，无需办理其他的手续。

二、离职证明的办理

1、离职证明是一段劳动关系结束的凭证，也是这份工作经历的凭证

离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效。且离职证明应该开2联，公司留存一份，员工留存一份

2、对于员工来说，一份离职证明是劳动关系结束的凭证，主要用于提供给新公司作为入职材料，表明你已与之前公司撇清了关系，可以安心进入新公司上班了;另一方面离职证明也可作为产生劳资纠纷时的重要凭证;

基于其用途，离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期，所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项，并加盖公司公章方可生效

3、对于公司来说，开具离职证明，也将自己与员工划清了界限

公司应将员工在司的基本信息留存好，并将离职证明编号，以便日后查证。为了离职证明的权威性，防止他人冒用公司开具离职证明，在公司存根、员工留存的两联离职证明间盖骑缝章

总而言之，离职证明是要加盖公章才能具有法律效力，职工才能凭离职证明办理社保转移等手续，详细的内容可回看全文。以上就是本站小编整理的关于办离职证明公章怎么办理问题的全部解答，如果您还有其他的法律疑问，可咨询本站相关律师。